报的人，我们不就省了很多事情？”
杨建国厂长在烤鱼干包装车间里就采用了这种方法，很有成效，培养了相当一批主动靠近他的人物。
众人摊开小本子都认真记了下来，对啊，这个办法虽然在计划里也有，但是经过实践后，证明了这是一个有实效的好办法。
杨建国厂长又补充道：“我还在考虑另一个问题，我们现在就应该量化考核，核心是奖励与惩罚并重……能不能激励起他们工作的**，实际上就是提高了劳动热情……”
这一个办法他们本来是要在三年计划完成了后，当明人们有了初步的劳动觉悟后，再施行的办法。
但是明人们好像不按照他们的剧本走，这才一年多点，他们就敏锐地现了大锅饭的概念。
他们不是最勤劳的明人，但是一定是最狡猾的！
现在的问题是思想工作一做，他们就通，然后又是老样子，当他们在哪个地方查看时，哪个地方就干得好，另一个地方就明显不好……他们才刚吃上一年的饱饭！
当时刘原经理清了清嗓子，说：“好吧，我现在也说几点。先，我注意到他们主人翁的精神不够强，而且没有劳动光荣这个观念，这一点我们要加强宣传！”
大家又马上在小本子记了下来。
“还有呢，他们对我们只实物，不马票也有些困惑。他们现在还无法接受这个舟山群岛上的一切物资，都有他们一份的这个观念。
我曾经在家访时说这些个加工厂都有他们一份时，他们竟然笑了，这不是高兴的，而是当我开玩笑！
这说明什么？我们不能埋头苦干……带头做和思想工作效果不大时，我们要动用应急手段了！”
江铁生组长认真地记下了他的言，抬头说道：“大家看到了吧，宣传这一块我们还是没有跟上，问题差不多出在这里。”
西门范厂长这时终于言了，他说：“还有一点，我一直想说……”
说吧，大家用鼓励的神情看着他。
“当他们有了汉唐集团的身份证之后，特别是在他们去了台湾后，感觉前后变化特别大……事实上，我们给予的实物分配，并不低于台湾的平均工资……但是他们却不这样去思考！”
江铁生组长这时刚想说，我们把群岛封锁了，不让他们出去！但是又笑了，这不扯蛋了嘛，搞起分裂了……
江铁生组长又在小本子上记下这一点，他说：“那么，我们还是忽视了周边环境对我们的负面影响了……”
会后，他们从汉唐集团那里申请了一套完整的有线广播系统。
李铮技术员负责宣传这一块，要多讲讲成立舟山公社的最根本目的和今后在工作中要加强劳动纪律。
那个曾经评上劳动模范的明人大队长找过江铁生组长，他说：“江组长，你们太过良善了，不好好做活，就算
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